Resumo descritivo do cargo:

O profissional deve ter capacidade analítica e de compreensão; assertividade e iniciativa; agilidade; organização; foco em objetivos, resultados e cumprimento de prazos. É indispensável formação superior completa, boa comunicação oral e escrita, proatividade. Espera-se boa comunicação oral e escrita. É desejável conhecimento da língua inglesa.

 

Interessados(as) devem encaminhar dois documentos (anexos em doc ou pdf) para o e-mail [email protected] :

1. currículo com salário atual e pretensão salarial (máximo - 2 páginas);

2. carta de apresentação informando por que deseja trabalhar na área de captação de recursos e por que acredita encaixar-se no perfil (máximo – meia página).

 

Importante: Propostas enviadas fora das orientações acima não serão avaliadas

Principais responsabilidades:

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• Prospectar e monitorar editais de seleção de projetos em organizações nacionais e internacionais;

• Escrever projetos com foco em captação de recursos;

• Trabalhar em equipe com as áreas de desenvolvimento de projetos e administrativa da organização ao realizar a elaboração de projetos;

• Elaborar e/ou participar da elaboração de orçamentos, relatórios de atividades e prestação de contas;

• Assegurar o cumprimento de prazos no envio de projetos e de relatórios de atividades e prestação de contas;

• Monitorar o desenvolvimento de projetos aprovados, orientando as equipes e assegurando-se de que as ações previstas estão sendo realizadas de acordo com o projeto;

• Manter relacionamento e participar de reuniões com organizações financiadoras de projetos, seja do setor público, seja do setor privado;

• Buscar parcerias junto a potenciais patrocinadores / empresas;

• Planejar e desenvolver ações de captação e fidelização de pequenos doadores;

• Planejar e desenvolver outras estratégias de captação de recursos, quando necessário;

• Acompanhar a Diretora em reuniões de captação e fazer follow-up;

• Desenvolver a atividade em harmonia com o Plano Estratégico de Mobilização de Recursos Institucionais e com a área de Comunicação institucional;

• Documentar e sistematizar os resultados das atividades e preparar relatórios periódicos de acompanhamento interno.

Experiência e Conhecimentos esperados:

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• Formação superior completa;

• Desejável experiência em elaboração de projetos para o Terceiro Setor;

• Desejável conhecimento sobre os principais incentivos fiscais para o Terceiro Setor;

• Experiência em captação de grandes, médios e pequenos doadores;

• Desejável experiência com captação de pessoa física;

• Domínio das ferramentas básicas de informática (Word, Excel, Internet e PowerPoint);

• Desejável conhecimento de inglês.

Habilidades desejadas:

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• Boa comunicação oral e escrita.

• Capacidade de organização.

• Capacidade de gestão do tempo, definição de prioridades e manutenção do foco.

• Iniciativa.

• Agilidade.

• Compromisso com resultados, com a equipe e a instituição.

• Espírito de cooperação e trabalho em equipe.

• Capacidade de articulação e negociação com diferentes atores do poder público, da iniciativa privada e do Terceiro Setor.

• Capacidade para lidar com todos os níveis de hierarquia.

• Postura e comportamento éticos.

• Perseverança.

Características do cargo
 

• Período Integral: Horário Comercial;

• Modalidade de trabalho: híbrido;

• Local de Trabalho: Bairro Lapa de Baixo – São Paulo / SP;

• Salário compatível com o cargo;

• Contratação: CNPJ.

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Venha trabalhar conosco!

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